Bem essa resposta não é fácil de elaborar, mas vamos lá.
Eu entendo que haverá motivo para justa causa se o "xavecador" passar do limite no xaveco, passando a ofender o "xavecado".
Na realidade, a postura que se espera de um bom trabalhador e que isso não ocorra, mas se porventura ocorrer, o "xavecador" pode sim ser dispensado por justa causa se passar da medida no xaveco.
Por isso, tome cuidado ao usar e-mail e outros mecanismos para xavecar no trabalho.
Além disso, vale a pena mencionar que poderá ocorrer assédio sexual, se houver hierarquia na hora do xaveco. Imagina um chefe xavecando uma subordinada e prometendo promoção se sair com ele? Nesse caso, sem dúvida o xavecador poderá ser despedido por justa causa.
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